現在 ， 國家政策是越來越好 ， 生孩子有產假不說 ， 生完孩子以后的費用還可以報銷 。而且現在大多數的公司都有陪產假期 ， 也就是說老公不但可以陪產 ， 還可以免費報銷一定的陪產費用了 。那么 ， 男女生育津貼報銷流程及領取條件是怎樣的呢？
因為地方和單位的不統一 ， 每個公司的具體規定有所不同 ， 大多數的公司、單位都是可以請陪產假期的 ， 當然只要你的條件和證件具備 ， 一般還是可以申請到生育津貼的 。下面 ， 我們就一起進入到生育津貼小知識課堂 ， 一起來學習學習 ， 男女職工生育津貼報銷的全部流程及領取條件吧 。
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男方生育保險一次性生育補貼申領條件
1、同時具備以下條件的參保男職工 ， 可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
⑵配偶生育或因病理原因流產時 ， 用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
⑶配偶未列入生育保險范圍 ， 且生育第一胎 。
2、符合上述條件的男職工 ， 可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元 。
3、配偶生育或因病理原因流產后 ， 男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明 。
到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續 。社保經辦機構審核后 ， 打印《男職工一次性生育補貼結付表》 ， 男職工簽字確認后領取補貼金額 。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具 。不需要失業時間證明書 ， 要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明 。希望您繼續并對我們的工作提出寶貴的建議和意見 。
【【報銷流程】生育津貼：男女生育津貼報銷流程及領取條件】男職工生育保險報銷流程
1、單位經辦人或本人或家屬自生育之日起90日內持報銷所需資料到經辦機構申報；
2、工作人員受理資料并對資料進行審核；
3、資料審核無誤后受理申報并書面登記；
4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據；
5、單位經辦人或個人5個工作日后領取撥付單據；
6、領取撥付單據后5個工作日后撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶 。
【所需材料】：本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》
女職工生育津貼報銷流程及領取條件
女職工生育保險報銷材料
1、計劃生育證明；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核準結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據 。
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女職工生育保險報銷流程
1、女性懷孕后 ， 由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心提出申請；
2、工作人員受理審核通過后 ， 簽發醫療證明；
3、女性生育產假滿30天內 ， 由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心辦理待遇結算；
4、工作人員受理后 ， 將支付生育醫療費和生育津貼 。
女職工生育保險報銷標準
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資；30（天）×假期天數
2、假期天數
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
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3、生育醫療費
（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用 ， 由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算） 。
（2）異地分娩的醫療費用 ， 低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的 ， 按定額標準報銷 。
4、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25% ；
5、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的 ， 每人一次性增加300元補貼 。
小編的話：以上為大家分享了 ， 關于男女生育津貼報銷流程及領取條件的內容 。從上文不難看出 ， 男女雙方若是想要申請生育津貼的話 ， 還是需要具備一定的條件的 。有的單位可能沒有專門為女職工購買生育保險 ， 所以 ， 這樣的情況下就不能夠申領 。而有的用人單位還沒有普及陪產假 ， 所以 ， 像這樣的情況下男職工也是沒辦法申領到生育津貼的哦 。
