稅務局大批辭職 國地稅合并后患無窮
國地稅合并后，在稅務局工作工資有什么變化？好像沒有什么變化，但已經把退休養老交給地方社保局統籌了 。國地稅分家又撤并就是瞎折騰，大批國有資產閑置，一個人的工作幾個人干，人浮于事 。浪費了納稅人太多的錢 。
國地稅合并已兩年多，合并后為什么原國稅職工退休要多375元？在合并以前，國稅和地稅等級不同，地稅面對的稅種和業務是地方，而國稅相當于是地稅的領導，領導和下屬的福利怎么可能是完全對等？
年輕基層稅務局公務員心灰意冷怎么辦？心灰意冷無非兩種原因：一是看不到前途；二是看不到錢途，分別給出建議 。
首先看前途，先看職務晉升 。國地稅合并之后，導致職務職數非常緊張，小編所在的地級市稅務局，好多科級領導干部都轉任副科長（保留正科級）或者轉任職級了 。短期內可能職務職數需要慢慢消化，但是過了這個陣痛期，職務職數會慢慢有空余，年輕人的機會就來了 。
除了職務，還有一條晉升路徑，就是職級 。這是和職務并行的一個晉升通道，稅務系統作為人員眾多的執法隊伍，是按照行政執法類公務員進行職級工作的 。職級職數是按照編制數量核定的，較之原來的非領導職務多很多 ?，F在市直各單位的職級職數一般會有一定的空余，對于表現比較優秀的年輕同志，是有很大的機會晉升四級主辦（四級主任科員） 。
所以，你要是以為前途而擔憂，那么你可以設定一個方向，比如職務或者職級，然后朝著這個方向去努力，有目標才有動力 。
第二咱們看一下收入問題，也就是錢途問題 。公務員的工資基本都是公開透明的，對于年輕的基層公務員，都是科員層次，小編所在的城市年收入在7-8萬元左右 。如果你對這個收入不滿意，這個真的很難辦了，當官不發財，發財別當官 。
【稅務局大批辭職 國地稅合并后患無窮】對于收入不滿意，我的建議還是趁年輕，趕緊另謀高就，可別為了收入犯錯誤，現在制度籠子越扎越緊，犯錯誤了丟飯碗不說，還可能失去自由 。
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