勞動協議是什么
勞動合同是指以勞動形式 ， 直接向社會提供的公務員合同 。它是有關各方在平等協商的條件下 ， 就某項服務和勞務成果達成的協議 。一般來說 ， 它是在獨立經濟實體的單位之間、公民之間和它們相互之間從而產生的 。民事主體如果從事民事活動 ， 應該遵循自愿的原則 。《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定 ， 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 。
法律依據：【勞動協議是什么】《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 。用人單位應當建立職工名冊備查 。第八條用人單位招用勞動者時 ， 應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬 ， 以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況 ， 勞動者應當如實說明 。
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