多長時間不發工資算拖欠
【多長時間不發工資算拖欠】
根據《中華人民共和國勞動法》的規定：用人單位應該按月支付勞動報酬給勞動者，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。單位沒有按月支付勞動報酬，就可以視為拖欠勞動報酬的 。用人單位不能按照勞動合同按時支付勞動報酬，是需要告知勞動者的，不然屬于無故拖欠勞動者的工資，勞動者是可以去申請勞動仲裁的 。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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