試用期沒簽勞動合同賠償多少
試用期沒簽勞動合同賠償是從第二月起每月支付二倍的工資,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資 。
【法律依據】
【試用期沒簽勞動合同賠償多少】根據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍工資 。
推薦閱讀
- 解除勞動合同的情形有哪些
- 非全日制用工必須簽訂勞動合同嗎
- 簽了無效的勞動合同怎么辦
- 勞動合同終止補償標準是什么
- 被騙所簽的勞動合同有效嗎
- 試用期合同應注意什么問題
- 員工被刑事拘留能否解除勞動合同
- 病假的工資如何計算
- 勞動合同蓋什么章
- 病假期間是否能解除勞動合同
