管理學滿意準則的含義是什么
【管理學滿意準則的含義是什么】
滿意原則是針對最優化原則提出來的，即最優是不存在的，存在的只有滿意 。最優化的理論假設把決策者作為完全理性的人，以絕對的理性為指導，按最優化準則行事 。但是，處于復雜多變環境中的企業和決策者，要對未來做出絕對理性的判斷是不可能的 。
主要包括以下內容：
1、決策目標追求的不是使企業及其期望值達到理想的要求，而是使它們能夠得到切實的改善，實力得到增強 。
2、決策備選方案不是越多越好、越復雜越好，而是要達到能夠滿足分析對比和實現決策目標的要求，能夠較充分利用外部環境提供的機
推薦閱讀
- 管理學六大職能是什么
- 管理學基礎的改錯題
- 管理學的哪個專業比較好
- 管理學動機的定義
- 新車上牌不滿意怎么換 兩個方法可以更換車牌
- 樓層選的不滿意怎么辦 具體內容如下
- 新手怎樣選滿意的電腦 電腦小白該如何挑選電腦
- 染發不滿意可以第二天再染嗎
- 廣東工業大學管理學院
- 財務管理學到了什么