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如何處理單位解除合同爭議

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單位違法解除勞動合同的情況 ， 勞動者可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁 ， 要求單位繼續履行勞動合同或者給付賠償金 。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。
六個月以上不滿一年的 ， 按一年計算；不滿六個月的 ， 向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
【法律依據】
【如何處理單位解除合同爭議】《勞動合同法》第四十八條規定 ， 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同 ， 勞動者要求繼續履行勞動合同的 ， 用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的 ， 用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金 。

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