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員工工傷怎么賠償

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員工工傷所獲得的工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)用人單位支付一定的補(bǔ)償金 。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是用人單位為員工購買了工傷保險(xiǎn)，并且經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付相關(guān)費(fèi)用 。如果用人單位沒有為職工購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)全部賠償金 。
法律依據(jù)
【員工工傷怎么賠償】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，“職工發(fā)生事故傷害或者其他情形的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長 。”第二款規(guī)定，“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請 。”

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