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勞務(wù)派遣情況下工傷證明由誰出

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依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由用人單位提供相關(guān)的工傷認(rèn)定材料的，而勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者是到用工單位工作的，所以工傷證明應(yīng)該由用工單位出 。
【法律依據(jù)】
【勞務(wù)派遣情況下工傷證明由誰出】《勞動(dòng)合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議 。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任 。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議 。

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