如何理解以德為先任人唯賢的理念
【如何理解以德為先任人唯賢的理念】
在堅持德才兼備的同時 ， 要把道德放在選人用人的首位 。要堅持用好道德考核結果 ， 把德方面表現突出的干部放在首位 ， 要及時教育和提醒道德方面有缺陷的干部 ， 堅決調整道德方面問題嚴重的干部 ， 形成修身養性、以德為民、德才兼備的正確導向 。
要全面貫徹德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針 ， 嚴把政治關、廉潔關和素質能力關 ， 鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍 。要堅定不移落實黨的組織制度 ， 完善黨建工作和組織工作責任體系和責任鏈條 。
用人標準與用人導向密切相關 ， 是干部工作的首要問題 。總的來說 ， 黨的用人標準是德才兼備、以德為先、任人唯賢 。主要包括政治素質要求、思想作風要求、履職權利要求、業務能力要求、自律要求等 。這是黨員干部隊伍建設歷史經驗的科學總結 ， 是黨的性質和宗旨 ， 是黨的理論和政策 ， 是黨在干部選拔任用中的重要命題的集中體現 ， 是干部任用選人用人的根本依據 。
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