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編制管理的原則與方法

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行政組織編制管理的基本原則：
【編制管理的原則與方法】行政組織編制管理直接涉及政府部門設(shè)置和人員配備，政策性強，影響深遠(yuǎn) 。為了切實搞好編制管理，應(yīng)遵循以下基本原則 。
第一，精簡原則 。精簡原則包括精簡機構(gòu)、減少層次和精簡人員、實行合理編定員兩個方面 。
第二，統(tǒng)一原則 。統(tǒng)一原則包括：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一職能目標(biāo)和機構(gòu)設(shè)置要統(tǒng)一完整 。
編制立法原則 。編制立法是指有關(guān)行政組織內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限、結(jié)構(gòu)比例和人員定額的法律規(guī)范的總和 。

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