国产精品久久久久久人妻热-精品中文日韩色影院-日本免费三区二道视频-东莞大鸡吧操小骚逼免费视频-色哟哟免费专区国产精品-女女女女女女BNBBBB毛-日韩有码免费在线播放-欧美在线免费观看一区二区-亚洲精品天堂在线地址

  1. 首頁 > 生活百科 >

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分哪三個(gè)方面

生活百科


企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的三個(gè)方面分別是：
1、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略；
2、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略；
3、人才使用戰(zhàn)略 。
具體內(nèi)容
1、招聘：包括根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行人力資源預(yù)測,確定人員需求,實(shí)施現(xiàn)場招聘,實(shí)施招聘測評,根據(jù)測評結(jié)果進(jìn)行人員配置,試用期內(nèi)跟蹤,招聘成本核算,招聘效果評估等；
2、培訓(xùn)：包括根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行制定培訓(xùn)管理辦法,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,確定培訓(xùn)需求,實(shí)施培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)考核.培訓(xùn)成本核算,培訓(xùn)效果評估等；
3、薪酬福利：包括根據(jù)人力資源戰(zhàn)略制訂薪資戰(zhàn)略,制定修改薪資管理辦法,評估具體薪資調(diào)整,薪資核算,制定福利政策,進(jìn)行薪資福利調(diào)查等；
4、績效考核：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定績效考核辦法,維護(hù)績效考核指標(biāo)并適時(shí)更新,核算績效工資,進(jìn)行績效面談等；
5、員工關(guān)系、離職調(diào)查、滿意度調(diào)查等；
6、政府關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛、社保問題及突發(fā)事件；
【企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分哪三個(gè)方面】7、基礎(chǔ)人事工作：如考勤工時(shí)核算及相關(guān)制度等 。

    推薦閱讀