勞動合同沒寫日期的處理是怎樣的
【勞動合同沒寫日期的處理是怎樣的】
簽勞動合同沒寫日期 ， 應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素 ， 合同沒寫日期 ， 但是雙方都簽字了 ， 也是有效合同 。
《勞動合同法》第七條規(guī)定 ， 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查 。
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