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工傷七級單位能否解除勞動合同

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工傷七級單位解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金 。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的 ， 勞動合同期滿終止 ， 或者職工本人提出解除勞動合同的 ， 由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資 。
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。
【工傷七級單位能否解除勞動合同】一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 。

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