事業單位編制和合同工的區別
【事業單位編制和合同工的區別】事業單位編制和合同工的區別：1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低；編制工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯 。2.工作權限不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而編制工具有執法權，可以指揮合同工協助執法 。3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的勞動關系;編制工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作 。
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