
文章插圖
1、企業計提員工工資時:
借:管理費用——員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)
貸:應付職工薪酬——應付職工工資
2、個人為員工墊付工資時:
借:應付職工薪酬——應付職工工資
貸:其他應付款——墊付工資人員名稱
3、企業償還墊付人員款項時:
【墊付人員工資會計分錄】借:其他應付款——墊付工資人員名稱
貸:銀行存款
企業計提且支付墊付人員工資,應當通過“管理費用”等科目以及“應付職工薪酬”等科目核算 。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用 。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬 。
以上便是墊付人員工資會計分錄的相關內容 。
推薦閱讀
- 工資薪酬和薪資的區別 工資薪酬和薪資的區別簡述
- 靈活就業者養老保險怎么交 靈活就業人員養老保險怎么交
- 人員控制方法包括哪些
- 崗位人員輪換有哪些好處
- 編外人員是什么意思 編外人員釋義
- 去沙特12000工資能去嗎
- 清朝的優伶是什么人 優伶指的是具有身段本事突出的演藝人員
- 公休有工資嗎
- 企業支付退休工資會計分錄
- 工資4000誤工費應當怎樣計算
