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代通知金怎么申請(qǐng)的條件是什么

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【代通知金怎么申請(qǐng)的條件是什么】代通知金的申請(qǐng)方式是用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后 ， 可以解除勞動(dòng)合同 ， 對(duì)沒有提前三十日書面通知的 ， 需要額外向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資 。條件是：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ， 也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作 ， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ， 仍不能勝任工作的 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 ， 用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。

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