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工作簽訂勞動(dòng)合同后多久繳納社保

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【工作簽訂勞動(dòng)合同后多久繳納社保】工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保 ， 未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的 ， 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ， 由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足 ， 并自欠繳之日起 ， 按日加收萬(wàn)分之五的滯納金 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的 ， 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。

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