勞動關系的判斷標準是什么
勞動合同是判斷勞動關系的基本標準 。
【勞動關系的判斷標準是什么】【法律依據】
《勞動合同法》第十條，“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立” 。
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