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事業(yè)單位員工流產期間正好趕上假期不能補假 。根據(jù)《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時 ， 給予42天產假 。在產假期間，工資照發(fā)，并且產假包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日 。
【事業(yè)單位員工流產期間正好趕上假期還能補假嗎】一般情況下，如果假期屆滿的最后一日剛好又是法定假期的，則可以再享受法定假期 ， 不計算產假內 。事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織 。事業(yè)單位接受政府領導，表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體 。
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