異質(zhì)結(jié)合的原則
【異質(zhì)結(jié)合的原則】由不同的專長、學(xué)歷、能力、年齡以及性格、性別的人員組合 。秘書工作群體中既要有經(jīng)驗(yàn)豐富、水平較高、能團(tuán)結(jié)同事、指導(dǎo)工作的人擔(dān)任機(jī)構(gòu)或部門的負(fù)責(zé)人 ， 又要有的工作認(rèn)真、充滿活力，有某種專長和能力的人擔(dān)任普通工作人員 。既要有專才，又要有通才；既要有擅長語言文字、政治法律、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的文科人才，又要有懂得科學(xué)技術(shù)、工程管理、生產(chǎn)經(jīng)營、電腦通訊等理工人才；既要有大學(xué)畢業(yè)生 ， 也要有中專程度的工作人員；既要有青年，也要有中年；既要有性格內(nèi)向、沉穩(wěn)的內(nèi)勤人員，也要有性格外向、活躍的外勤人員，甚至還應(yīng)考慮男女性別的比例 。這樣，才能適應(yīng)不同層次、不同性質(zhì)工作的需要 。
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