為啥女的休產假就要招人
【為啥女的休產假就要招人】女的休產假就要招人的原因是領導的有備無患和置換心理 。員工休產假一般是半年之久 ， 如果有的家庭復雜些沒人帶孩子的 ， 員工有可能產假后直接辦理辭職，這些都是不可控因素 。招聘新人一方面可以隨時接手她的工作，另一方面也是備選人員，一旦出現狀況，公司不至于太被動 。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假 。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同 。
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