國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置
國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟(jì)賠償、買(mǎi)斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法 。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資 。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，為半個(gè)月工資 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
【國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的 ， 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 。
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