勞動關(guān)系同工同酬條件是什么
勞動關(guān)系同工同酬的條件：
1、勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同 。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量 。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利 。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法 。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定 。
【勞動關(guān)系同工同酬條件是什么】勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定 。
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