懷孕是否可以解除合同
【懷孕是否可以解除合同】原則上用人單位不能因?yàn)榕毠言薪獬齽趧雍贤瑒趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同 。在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護(hù) 。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除 ， 第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致 。第二種情況下 ， 員工本人存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者是違法犯罪的過錯情況，除此之外，不得以任何理由解除懷孕女職工的勞動合同 。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的 ， 用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查 ， 或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
推薦閱讀
- 陳皮可以和桑葚一起泡嗎
- 陳皮可以和檸檬泡水喝嗎
- 中水是什么水可以飲用嗎
- 一個人可以托運(yùn)兩個行李箱嗎
- 快手需要使用存儲權(quán)限是否允許
- 微信更新后可以通過鈴聲留言嗎
- 一次性口罩可以噴酒精消毒嗎
- 掛靠地址注冊公司是否合法
- 微波爐的石英管可以換成光波管嗎
- 微博里可以從支付寶里發(fā)紅包嗎