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單位無故辭退員工找勞動局可以嗎

小知識


單位無故辭退員工找勞動局是可以的 。無故辭退員工 ， 單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金 。合同到期辭退員工 ， 單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金 。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償 。
【法律依據(jù)】
【單位無故辭退員工找勞動局可以嗎】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟 。

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