有責(zé)任底薪和無(wú)責(zé)任底薪的區(qū)別
【有責(zé)任底薪和無(wú)責(zé)任底薪的區(qū)別】
無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使沒(méi)能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水 ， 所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù) ， 如果沒(méi)完成就沒(méi)有底薪或者底薪酌減 。但無(wú)論怎么約定 ， 都不得低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十八條：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度 。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案 。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。
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