試用期工傷的停工留薪工資怎么算
【試用期工傷的停工留薪工資怎么算】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ， 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月 。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng) ， 但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月 。
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