工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放從何時(shí)起算
工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中并沒有規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇的發(fā)放時(shí)間，具體的發(fā)放時(shí)間本身也就是因人而異的，因?yàn)橛行﹩T工是做完工傷認(rèn)定之后就可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇了，但還有一部分職工因?yàn)楣鹿士赡苓€導(dǎo)致身體上有所殘疾，這部分職工就要做完勞動(dòng)能力鑒定后在開始申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi) ， 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月 。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月 。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 。
【工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放從何時(shí)起算】生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的 ， 由所在單位負(fù)責(zé) 。
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