試用期不給繳納社保怎么辦
根據法律規定 ， 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險 。試用期包含在勞動合同期限內，試用期也屬于合同期的一個部分 。因此，員工在試用期也有權享受各項社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險等 。
用人單位違反《勞動合同法》與勞動者約定試用期的，試用期不繳社保的，可以向當地人社部門、勞動監察部門投訴 ， 由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金 。
【試用期不給繳納社保怎么辦】法律依據：
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費 ， 有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務 。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況 。
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