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勞動(dòng)爭(zhēng)議主要有哪些解決方式

小知識(shí)


勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決可以通過三個(gè)途徑，調(diào)解、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)爭(zhēng)議主要有哪些解決方式】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外 ， 可以向人民法院提起訴訟 。

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