未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么處理
未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月 ， 用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的 。
【未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么處理】【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。
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