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達(dá)州勞動(dòng)合同到期但服務(wù)器未滿怎么辦？

勞動(dòng)合同

達(dá)州勞動(dòng)合同到期但服務(wù)器未滿怎么辦？

問：達(dá)州勞動(dòng)合同到期但服務(wù)器未滿怎么辦？
答：勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定 。

拓展內(nèi)容
什么情況可以約定服務(wù)期？
《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期 。
【達(dá)州勞動(dòng)合同到期但服務(wù)器未滿怎么辦？】勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。

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