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東方甄選CEO回應(yīng)小作文事件:極端觀點對團隊帶來困擾

東方甄選CEO回應(yīng)小作文事件:極端觀點對團隊帶來困擾

最近,東方甄選的老板孫東旭親自上陣,在直播里回應(yīng)了網(wǎng)友對東方甄選小作文的質(zhì)疑 。
孫東旭坦誠地說,董宇輝沒有說過每一篇小作文都是他自己寫的,其實,很多小作文都是由團隊的其他成員默默完成的 。他指出,一些過激的看法其實是對董宇輝的不公平的夸大和詆毀,這讓整個團隊感到很困擾 。
董宇輝也在直播里承認 , 以前有一些自以為很懂行的小編在評論區(qū)隨便說話,但后來這些小編又出來澄清了 。

這件事的緣由是東方甄選最近舉辦的“吉林行” , 東方甄選的主播董宇輝在直播里念的文案贏得了網(wǎng)友的贊賞 。而當網(wǎng)友問董宇輝關(guān)于吉林的小作文是誰寫的時 , 該賬號回復說,“每一次小作文的制作,都是主播在鏡頭前,后面是文案團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的同事們,大家合作,才有了一篇篇精彩的小作文 。”
在引起網(wǎng)友的懷疑后,該賬號的操作者又在評論區(qū)說 , “山西文案也是文案團隊寫的” , 還說俞敏洪對業(yè)務(wù)細節(jié)一無所知 。
【東方甄選CEO回應(yīng)小作文事件:極端觀點對團隊帶來困擾】到這里,這次互動已經(jīng)演變成了主播董宇輝的粉絲和公司的員工之間的“口水戰(zhàn)” 。

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