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鎮(zhèn)江市市區(qū)歸雁專業(yè)技術(shù)和技能人才獎補政策詳細(xì)

鎮(zhèn)江市

鎮(zhèn)江市市區(qū)歸雁專業(yè)技術(shù)和技能人才獎補政策詳細(xì)

【鎮(zhèn)江市市區(qū)歸雁專業(yè)技術(shù)和技能人才獎補政策詳細(xì)】鎮(zhèn)江市市區(qū)“歸雁”專業(yè)技術(shù)和技能人才獎補實施細(xì)則
一、申報對象
2022年1月1日起，市區(qū)企業(yè)新引進(jìn)的鎮(zhèn)江籍正高級、高級、35周歲以下中級職稱專業(yè)技術(shù)人才；高級技師(一級職業(yè)技能等級)、技師(二級職業(yè)技能等級)、35周歲以下高級工(三級職業(yè)技能等級) 。
二、申報條件
1，與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、依法繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且實際在企業(yè)履行勞動合同6個月以上;
2 ， 引進(jìn)的人才來鎮(zhèn)前2年內(nèi)在鎮(zhèn)江市沒有社保繳費記錄 。

三、獎補標(biāo)準(zhǔn)
1，中級、副高級、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予個人3000元、5000元、8000元一次性獎補;
2，高級工(三級職業(yè)技能等級)、技師(二級職業(yè)技能等級)、高級技師(一級職業(yè)技能等級)高技能人才分別給予個人2000元、3000元、5000元一次性獎補 。
四、申報及發(fā)放程序
1 ， 申報：由人才所在企業(yè)統(tǒng)一申報 。企業(yè)于每季度首月登錄鎮(zhèn)江智慧人社-網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳(https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn)，申報上季度人才引進(jìn)獎補 ， 上傳身份證、勞動合同、資格證明材料(職稱證書、職業(yè)資格證書、技能等級證書)、承諾函等 。其中 ， 中級職稱、高級工人員身份證號碼前4位非“3211”開頭的鎮(zhèn)江籍生源，需另提供鎮(zhèn)江市初中或高中畢業(yè)證書 。申報時，人才的養(yǎng)老保險須在申報企業(yè)處于繳納狀態(tài) 。

2，審核：由企業(yè)稅務(wù)登記地的區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)受理、審核 。
3，公示：由區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)社會公示，公示期不少于5個工作日 。

4，發(fā)放：公示無異議的，由區(qū)人力資源社會保障部門向同級財政部門申請資金，并發(fā)放至人才個人社會保障卡 。
五、其他事項
1，上述補貼所需資金由市與區(qū)財政部門按現(xiàn)行財政體制分擔(dān) 。
2，補貼細(xì)則所稱鎮(zhèn)江籍指本人出生地(身份證號碼前4位為“3211”)或初、高中畢業(yè)學(xué)校在鎮(zhèn)江 。
3 ， 申報單位應(yīng)當(dāng)具備良好的誠信狀況，申報時被列入“失信懲戒”對象或“黑名單”，以及欠繳社會保險費的，不可為其職工申報補貼；出現(xiàn)上述情形的 ， 已申報、審核通過的補貼應(yīng)停止繼續(xù)發(fā)放 。
4，對弄虛作假套取騙取補貼的個人 ， 責(zé)令退還已發(fā)放的全部補貼 。對弄虛作假套取騙取補貼的單位，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任 。
5，市人力資源社會保障部門、市財政部門對補貼申報、發(fā)放情況開展“雙隨機(jī)”抽檢 。
6，引進(jìn)的人才同時具備專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級的，獎補標(biāo)準(zhǔn)按照就高原則只享受一次 。
7，同時符合《鎮(zhèn)江市市區(qū)專業(yè)技術(shù)和技能人才引育獎勵實施細(xì)則》文件規(guī)定的人才 ， 不重復(fù)享受獎補 。
8，補貼細(xì)則從2022年1月1日起執(zhí)行，有效期4年 ， 由市人力資源和社會保障局、市財政局負(fù)責(zé)解釋 。

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