臺(tái)州試用期可以不交社保嗎？ 臺(tái)州試用期可以不交社保嗎
問(wèn)：臺(tái)州試用期可以不交社保嗎？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這是具有法律強(qiáng)制規(guī)定的，即使在試用期用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也不能不繳納社保哦!
拓展信息
試用期一般最長(zhǎng)多少時(shí)間？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月
三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月
【臺(tái)州試用期可以不交社保嗎？ 臺(tái)州試用期可以不交社保嗎】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期
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