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桂林生育津貼計算公式 桂林生育津貼領取條件及標準

產(chǎn)假


【桂林生育津貼計算公式 桂林生育津貼領取條件及標準】生育津貼是參保女職工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償 。
生育津貼的計發(fā)標準 ， 統(tǒng)一按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發(fā) 。用人單位無上年度職工月平均工資的，按照職工分娩前所在用人單位職工月平均工資的標準計 。

參保女職工在享受產(chǎn)假或計劃生育手術休假期間按規(guī)定享受生育津貼，生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》中關于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行 。
參保職工享受生育津貼的天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

(一)參保女職工生育享受 98 天生育津貼;難產(chǎn)或施行剖宮產(chǎn)手術分娩的 ， 增加 15 天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加 15 天生育津貼 。

(二)在第一款的基礎上，生育一孩、二孩的，生育津貼支付期限延長 30 天;生育三孩及以上的，再延長 30 天 。
(三)參保女職工懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 15 天生育津貼;懷孕滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 42 天生育津貼
生育津貼由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構按規(guī)定支付給用人單位 ， 參保女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按原渠道發(fā)放 ， 其中，對國家機關、屬財政全額撥款的事業(yè)單位和群團機關等用人單位，醫(yī)療保障經(jīng)辦機構不予支付生育津貼，參保女職工享受產(chǎn)假期間的工資、補貼等，其工作單位不得扣減 。
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