岳陽勞動合同不能終止有哪些情形? 勞動合同不能終止的條件
岳陽勞動合同不能終止有哪些情形?
一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的 ， 勞動合同期滿不能終止;【岳陽勞動合同不能終止有哪些情形? 勞動合同不能終止的條件】
二、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，其中職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，勞動合同期滿不能終止;
三、患病或者非因工負傷 ， 在規定的醫療期內的;
四、女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同期滿不能終止;
五、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，勞動合同期滿不能終止 。
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