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管理和領(lǐng)導(dǎo)有何區(qū)別 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是什么

管理和領(lǐng)導(dǎo)有何區(qū)別 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是什么


管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別:1、管理者預(yù)見未來 , 領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造未來;2、管理與流程有關(guān),領(lǐng)導(dǎo)與人有關(guān);3、管理通過人來控制結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)通過滿足人不斷發(fā)展的需要來激勵人 。確切地說,領(lǐng)導(dǎo)與管理是兩種互不相同而又互為補充的行為體系,各有自己的功能和特點 。在日趨復(fù)雜、變化無常的商業(yè)環(huán)境中,兩者都是取得成功的必備條件 。當(dāng)然,并非所有人都既擅長領(lǐng)導(dǎo),又善于管理 。一些人有能力成為出色的管理者,但是不能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;另一些人具備巨大的領(lǐng)導(dǎo)潛力,卻由于種種原因很難成為優(yōu)秀的管理者 。聰明的企業(yè)對這兩種人都很器重,并努力讓他們都成為團隊的一部分 。
【管理和領(lǐng)導(dǎo)有何區(qū)別 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是什么】

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