溫州女職工生育或流產(chǎn)產(chǎn)假期間的工資如何享受？
女職工生育或流產(chǎn)產(chǎn)假期間的工資如何享受?
女職工參加生育保險(xiǎn)的，按照規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼 。女職工未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資 。
生育津貼是由生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付給用人單位，作為用人單位在員工產(chǎn)假期間發(fā)放產(chǎn)假工資的補(bǔ)貼 。生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) 。在某種意義上，可以理解為產(chǎn)假期間的工資 。
女職工生育期間，男職工可享受什么待遇?
【溫州女職工生育或流產(chǎn)產(chǎn)假期間的工資如何享受？】根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后 ， 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的 ， 男方享受15天護(hù)理假，且工資、資金和其它福利待遇照發(fā) 。
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