西安育兒假規(guī)定 西安育兒假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)2022年《陜西省人口與計劃生育條例》規(guī)定：
職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家和本省女職工勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定保證哺乳時間并提供哺乳條件 。
1、所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼 ， 不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡 。
2、婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補償 。保障婦女就業(yè)合法權(quán)益 ， 為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù) 。
3、推行父母育兒假制度 。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計十天的育兒假 。
4、職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間按出勤對待 ， 享受相應(yīng)的工資、福利待遇 。
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【西安育兒假規(guī)定 西安育兒假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】
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