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贛州章貢區(qū)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策文件 贛州章貢區(qū)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

萬元

贛州章貢區(qū)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策文件 贛州章貢區(qū)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來區(qū)求職就業(yè)
畢業(yè)2年內(nèi)的市外高校畢業(yè)生到章貢區(qū)區(qū)參加企業(yè)招聘被成功錄用并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按市外省內(nèi)每人300元、省外每人500元給予一次性求職交通補(bǔ)貼 ， 于每季度首月15日前申請(qǐng)上一季度補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決 。
二、落實(shí)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼
全面實(shí)施無門檻落戶，對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生落戶贛州(含贛州本地戶籍)，與章貢區(qū)納稅企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且在區(qū)域內(nèi)的 ， 按全日制博士、碩士、本科及大專畢業(yè)生最高可分別給予每人生活補(bǔ)貼合計(jì)5萬元、3萬元、2萬元、1萬元 ， 補(bǔ)貼分3年按4:3:3發(fā)放，社保每繳滿1年發(fā)放一次 。高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼由企業(yè)于次年9月底前統(tǒng)一申報(bào)，補(bǔ)貼資金由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決 。
三、加大住房保障力度
通過盤活現(xiàn)有人才公寓或政府購買服務(wù)的方式，建設(shè)“青年人才驛站” ， 為來我區(qū)企業(yè)求職的高校畢業(yè)生提供最長7天的免費(fèi)住宿 。在我區(qū)創(chuàng)業(yè)或被我區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位正式錄用、聘用且無購(建)房記錄的全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生可分別申請(qǐng)最高140㎡、120㎡、100㎡的人才住房(已婚家庭可提高1個(gè)面積層次)，并享受50%租金優(yōu)惠 。原則上D類及以上人才在我區(qū)服務(wù)滿2年、E類人才在我區(qū)服務(wù)滿3年、F類人才在我區(qū)服務(wù)滿5年后 ， 與用人單位再續(xù)簽5年及以上勞動(dòng)合同的，可按核定成本價(jià)適當(dāng)上浮 ， 最高不超過同等地段商品房價(jià)格的80%購買 。博士、碩士、本科畢業(yè)生可享受不同檔次的公積金人才優(yōu)惠政策 。

四、開發(fā)政策性崗位
發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范帶動(dòng)作用 ， 加大公務(wù)員、事業(yè)單位、“三支一扶”、國有企業(yè)人員等招考力度 ， 每年事業(yè)單位招聘考試中拿出不低于50%的崗位供應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考 。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生等青年參加就業(yè)見習(xí)，企事業(yè)單位招聘臨時(shí)輔助性崗位人員時(shí)，安排一定數(shù)量或比例的崗位，同等條件下優(yōu)先招聘就業(yè)見習(xí)人員 。
五、擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模
每年從全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)中征集一批面向高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位 ， 由區(qū)人社局匯總后公開發(fā)布，并為符合職稱考核認(rèn)定條件的大學(xué)畢業(yè)生開放“綠色通道” 。對(duì)園區(qū)工業(yè)企業(yè)新招用畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，按全日制碩士、本科、?？茖W(xué)歷分別給予企業(yè)每人每年不高于10000元、5000元、3000元的吸納就業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)滿一年后申請(qǐng) ， 最多連續(xù)享受3年 。對(duì)市屬(駐市)高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)到園區(qū)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的，給予畢業(yè)生每人每月300元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月，頂崗實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助由高校于次年6月底前統(tǒng)一申報(bào) 。補(bǔ)貼資金由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)籌解決 。

六、支持自主創(chuàng)業(yè)
對(duì)在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校生或畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出 。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)資金扶持，具有大專以上學(xué)歷的個(gè)人創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，創(chuàng)辦小微企業(yè)且符合條件的可享受最高不超過600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 。對(duì)申請(qǐng)10萬元及以下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的大學(xué)生，因創(chuàng)業(yè)不利還款暫有困難的，可由“無還本續(xù)貸”或由擔(dān)保基金先行墊付，解決續(xù)貸周轉(zhuǎn)問題 。對(duì)畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，給予每人一次性1000元的求職補(bǔ)貼，每年10月由高校統(tǒng)一申請(qǐng)，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出 。

七、打造創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)
鼓勵(lì)各類市場主體、駐區(qū)高校建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，以高校畢業(yè)生為創(chuàng)業(yè)主體，聚集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，孵化培育廣大青年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 。加大資金扶持力度 ， 對(duì)入駐企業(yè)、個(gè)人在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、非生產(chǎn)性水電費(fèi)等進(jìn)行補(bǔ)貼 。對(duì)評(píng)選認(rèn)定為區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，給予每個(gè)示范基地30萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出 ， 并支持推薦認(rèn)定市級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地 。
八、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策
對(duì)企業(yè)招用符合條件高校畢業(yè)生的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額(每人每年7800元)依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠 。對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年(36個(gè)月)內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅 。
九、鼓勵(lì)靈活就業(yè)
【贛州章貢區(qū)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策文件 贛州章貢區(qū)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策】促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，加快推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、網(wǎng)絡(luò)直播、線上教育等行業(yè)發(fā)展 ， 圍繞發(fā)展新職業(yè)、新業(yè)態(tài)提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，支持高校畢業(yè)生通過臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè) 。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障，靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予最長不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出 。
十、發(fā)揮人力資源市場配置作用
鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生來區(qū)留區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)，對(duì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功為年納稅50萬元以上區(qū)屬規(guī)上工業(yè)企業(yè)、贛州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園企業(yè)、贛州國家高層次人才科創(chuàng)園企業(yè)、區(qū)屬重點(diǎn)招商引資當(dāng)年新投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)輸送10人以上，并簽訂1年及以上勞務(wù)派遣合同穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)一次性勞務(wù)派遣補(bǔ)貼，所需資金由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決 。對(duì)促進(jìn)就業(yè)成效顯著、貢獻(xiàn)突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) ， 按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì) 。
十一、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
組織企業(yè)進(jìn)入高校進(jìn)行企業(yè)招聘宣講，開展專場招聘活動(dòng) ， 加強(qiáng)校企對(duì)接，努力爭取更多畢業(yè)生來區(qū)就業(yè) 。強(qiáng)化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制幫扶，確保學(xué)生畢業(yè)后、就業(yè)前的就業(yè)服務(wù)工作不斷檔 。

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