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合肥產假怎么放 合肥產假怎么休

十天


合肥產假怎么放？
女性職工一般可享有產假98天 。在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，也就是158天 。特殊情況如下：
·正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天
·難產或者實施剖宮產手術分娩的 ， 增加產假15天
·生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
·懷孕不滿4個月流產的，休產假15天

【合肥產假怎么放 合肥產假怎么休】·懷孕滿4個月不滿7個月流產的，休產假42天
·懷孕7個月以上終止妊娠的 ， 休產假98天
2021年11月19日 ， 安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》（以下簡稱條例） 。《條例》于2022年1月1日起施行 。
延長產假六十天，男方享三十天護理假

《條例》規定 ， 提倡適齡婚育、優生優育 。一對夫妻可以生育三個子女 。夫妻現有三個子女，有子女經鑒定為殘疾且醫學上認為可以再生育的 ， 可以再生育 。依法收養子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個子女 。

值得關注的是，在獎勵與社會保障方面 ， 《條例》規定，符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天 ?；榧倨陂g，其享有的工資、獎金、福利待遇不變 。對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假 。職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇 。
依照我國《女職工勞動保護特別規定》的內容，女性職工一般可享有產假98天 。在享受國家規定產假基礎上 ， 延長產假六十天；也就是158天 。

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