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2024金華獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限如何計(jì)算？

獨(dú)生子女


一. 獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限如何計(jì)算和確定?陪護(hù)父母假期間享受哪些待遇?
【2024金華獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限如何計(jì)算？】1. 獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年(從其父母一方滿60周歲起按照周年計(jì)算)享受5天陪護(hù)父母假，不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假 。
2. 獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用 ， 不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用 。
3. 陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā) 。

4. 例如 ， 獨(dú)生子女父母中的一方在2021年12月1日時(shí)年滿六十周歲，則2021年12月1日至2022年11月30日期間，獨(dú)生子女可以享受五天陪護(hù)父母假 。
二. 關(guān)于婦女產(chǎn)假問題
1. 婦女產(chǎn)假的期限如何計(jì)算和確定?產(chǎn)假期間享受哪些待遇?

答：生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天 。婦女產(chǎn)假的期限自生育之日起按照自然日計(jì)算，包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假 。不影響晉級、調(diào)整工資、計(jì)算工齡 。
2.《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天 。該辦法規(guī)定增加的產(chǎn)假是否可以與修改后條例規(guī)定的產(chǎn)假進(jìn)行疊加享受?

答：可以疊加享受 。
3. 生育雙胞胎、三胞胎的產(chǎn)假期限如何確定?
答：可以享受188天產(chǎn)假 。
4. 修改后的《條例》施行(2021年11月25日)前生育子女的夫妻，能否享受延長的產(chǎn)假?
答：在2021年11月25日(包含25日)之后，產(chǎn)假尚未結(jié)束的，可以按照修改后《條例》規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延，即：一孩可以享受總計(jì)158天的產(chǎn)假，二孩、三孩可以享受總計(jì)188天的產(chǎn)假 。
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