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hr的od是什么職位 人力資源od是什么職位

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hr的od是組織發(fā)展職位 , 其崗位職責(zé)是:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)開展組織設(shè)計(jì)與組織規(guī)劃;2、分析組織、人才與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展的一致性,不定期的開展組織診斷,提升組織效能;3、搭建與業(yè)務(wù)或組織匹配的人才發(fā)展體系 , 如職級(jí)晉升、干部競(jìng)聘、人才盤點(diǎn)與繼任發(fā)展;4、確保人崗匹配,確保人才結(jié)構(gòu)、人才數(shù)量,人才質(zhì)量可制成戰(zhàn)略級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展;5、協(xié)助上級(jí)制定集團(tuán)的組織機(jī)制,并監(jiān)督執(zhí)行 。
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