欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)金額 惡意欠薪罪立案數(shù)額
只有具備以下三個(gè)方面才構(gòu)成惡意欠薪罪，因此，本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 ， 也就是說(shuō)當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付；
2、數(shù)額較大，對(duì)于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定 ， 一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來(lái)看 ， 涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大；
3、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過(guò)政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的 。
法律規(guī)定只有行為人在同時(shí)符合上述三方面的條件時(shí)，才能依法追究其刑事責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
【欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)金額 惡意欠薪罪立案數(shù)額】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。
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