實行月薪制的勞動者，在支付加班工資時 ， 其日工資應如何計算?
勞動者日工資按勞動者本人的月工資標準除以月計薪天數進行折算 。根據《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發〔2008〕3號)規定，月計薪天數為21.75天 。

【實行月薪制的勞動者在支付加班工資時其日工資應如何計算？】根據勞動法和《職工帶薪年休假條例》規定，機關、團體、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天 。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。

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