1. 首頁 > 生活百科 >

杭州工傷保險賠償標準表 杭州工傷保險賠償標準

工傷保險


【杭州工傷保險賠償標準表 杭州工傷保險賠償標準】基于《工傷保險條例》相關規定及最新統計數據歸納總結，供實務中參考 。
1-10級一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第35條、第36條、第37條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘本人工資×27個月二級傷殘本人工資×25個月三級傷殘本人工資×23個月四級傷殘本人工資×21個月五級傷殘本人工資×18個月六級傷殘本人工資×16個月七級傷殘本人工資×13個月八級傷殘本人工資×11個月九級傷殘本人工資×9個月十級傷殘本人工資×7個月
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資 。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同) 。
1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據《工傷保險條例》第35條、第36條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼 ， 標準如下：
一級傷殘本人工資×90％二級傷殘本人工資×85％三級傷殘本人工資×80％四級傷殘本人工資×75％五級傷殘本人工資×70％六級傷殘本人工資×60％

說明：
(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下按月支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 。
5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助
(1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
(2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定，一般是按照本人工資一定倍數計算 ?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱 。
停工留薪期工資
根據《工傷保險條例》第33條規定 ， 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊 ， 經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定 。
計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務中各地有不同的做法 。
停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費 。護理費標準如何確定，各地并無統一做法 。
評殘后的護理費
根據《工傷保險條例》第34條規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的 ， 從工傷保險基金按月支付生活護理費 。
住院伙食補助費、交通費、食宿費
根據《工傷保險條例》第30條規定，職工住院治療工傷的伙食補助費 ， 以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意 ， 工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定 。
醫療費
根據《工傷保險條例》第30條規定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付 。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定 。
超出目錄及服務標準的醫藥費由工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔此部分費用 。
工傷康復費
根據《工傷保險條例》第30條規定，工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用 ， 符合規定的，從工傷保險基金支付 。
輔助器具費
根據《工傷保險條例》第32條規定，工傷職工因日常生活或者就業需要 ， 經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 ， 所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付 。
需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品 。工傷職工選擇其他型號產品 ， 費用高出普及型部分，由個人自付 。
工傷復發待遇
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資 。


    推薦閱讀