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昆明勞動能力鑒定的流程一覽 昆明市勞動能力鑒定委員會鑒定標準


勞動能力鑒定的流程有哪些?
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文章插圖
申請人配合勞動能力鑒定的法律責任有哪些?
答:
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二十三條規(guī)定:用人單位、工傷職工或者近親屬應當如實提供鑒定需要的材料,遵守勞動能力鑒定相關規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作 。工傷職工有下列情形之一的,當次鑒定終止:
(一)無正當理由不參加現(xiàn)場鑒定的;
(二)拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的 。
【昆明勞動能力鑒定的流程一覽 昆明市勞動能力鑒定委員會鑒定標準】根據(jù)《工傷保險條例》第六十條規(guī)定:用人單位、工傷職工或者近親屬騙取工傷保險待遇,醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任 。
根據(jù)《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》(人力資源和社會保障部令第48號)第三十二條規(guī)定(節(jié)選):用人單位、個人有下列行為之一,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的 , 按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定 , 由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款:
(四)通過謊報工傷事故、偽造或變造證明材料等進行工傷認定或者勞動能力鑒定 , 或者提供虛假工傷認定結論、勞動能力鑒定結論 , 騙取工傷保險待遇的;
(五)通過偽造或者變造就醫(yī)資料、票據(jù)等,或者冒用工傷人員身份就醫(yī)、配置輔助器具,騙取工傷保險待遇的 。

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