什么是內(nèi)退職工工資 職工內(nèi)退工資標準是多少
【什么是內(nèi)退職工工資 職工內(nèi)退工資標準是多少】距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實行內(nèi)部退養(yǎng)政策 。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費，繳納各項社會保險費 。
生活費標準根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M標準 ， 即當?shù)厥I(yè)保險金標準的120% 。當然各個企業(yè)有自己的固定，具體內(nèi)退工資完全由企業(yè)自主決定 。
如企業(yè)不執(zhí)行國家“內(nèi)退”有關(guān)政策，損害職工利益的 ， 職工可向企業(yè)的上級主管部門或國資委、信訪辦、勞動和社會保障局等有關(guān)部門反映情況 ， 以維護自身合法權(quán)益 。
法律依據(jù)：
《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（國發(fā)[1993]111號令）》第九條
職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請 ， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準，可以退出工作崗位休養(yǎng) 。
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